1. 酷牛教程首页
  2. 其他教程

经验分享蚂蚁新村817入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同。

春天 • • 其他教程

蚂蚁新村是支付宝上的一个活动，跟我们的蚂蚁森林以及养小鸡一样，不过蚂蚁新村是助力创业的，每天我们回答对问题就可以获得3个村民作为奖励了吗，那么今天的问题“兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?”答案是什么呢?下面就跟着小编一起来看看吧。

经验分享蚂蚁新村817入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同。

支付宝蚂蚁新村8.17最新答案

一、问题：

兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?

能

不能

二、正确答案：

不能

三、答案解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

以上就是本次关于“蚂蚁新村8.17入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同”的全部内容了，希望对你有所帮助。

本文来自网络投稿，来自作者春天。不代表酷牛教程立场，如若转载，请注明出处：https://www.xukn.com/845629.html

赞 (0)
春天春天
0
上一篇 2023-08-14 16:49
下一篇 2023-08-14 16:50

相关推荐

发表回复

登录后才能评论