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年假还没来得及休单位能直接清零吗。

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在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年9月19日的问题是问“年假还没来得及休单位能直接清零吗”，年假没休完单位能直接清零吗，下面就和小编一起来看看吧！

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年假还没来得及休单位能直接清零吗

问题：年假还没来得及休，单位能直接清零吗？

选项：不能、可以

答案：不能，《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工解析享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300%的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年假还没来得及休单位能直接清零吗

以上就是年假还没来得及休单位能直接清零吗的全部内容了，希望以上内容对您有所帮助！

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