兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同。

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兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

问题:兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?

选项:能、不能

答案:不能,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

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